Mindenki szeretné maga beosztani idejét, és nem minden reggelt azzal indítani, hogy rohanni kell a munkahelyre. Fontos azonban tisztában lenni azzal, hogy az internetes munka is megköveteli a szigorú időbeosztást, és néha bizony nem egyszerű összeegyeztetni az egyéb teendőket az elvégzendő feladatokkal. Míg egy munkahelyen rá van kényszerítve az ember, hogy valóban azzal foglalkozzon, ami a munkája, addig otthon ehhez igencsak szükséges az önuralom és a kitartás. Ennek ellenére tény, hogy az internetes munka számos előnnyel jár. Internetes munka diákoknak, kismamáknakAz életben számos olyan helyzet adódhat, amikor nem lehetséges egy nyolc órás munkát bevállalni távol az otthontól. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a diákok gyakran keresnek állást a főiskola, egyetem mellett, és ha csak nem a fővárosban tartózkodnak, akkor ez a feladat gyakran lehetetlen küldetésnek bizonyulhat. Itt jön képbe azonban az internetes munka, amelyet tulajdonképpen bárhonnan lehet végezni és sokszor még időbeli megkötések sincsenek.
Jár-e fizetés és táppénz a karantén alatt? A koronavírus-járvány során a munkavállaló könnyen kerülhet olyan helyzetbe, hogy amennyiben nem tud otthon dolgozni, akkor sem bérre, sem egyéb ellátásra nem lesz jogosult, így a legjobb megoldás biztosítani az otthoni munkavégzés körülményeit – derül ki a PwC Legal közleményéből. Az otthoni munkavégzés sebezhetőbbé teszi céges hálózatokat Újra nőhet a kibertámadások száma, mert a koronavírus-járvány miatt ismét egyre többen dolgoznak otthonról, az otthoni hálózatok pedig általában kevésbé biztonságosak, mivel nem munkavégzésre lettek felállítva – közölte Keleti Arthur, az informatikai biztonság napja rendezvény alapítója az M1 műsorában. Elektronikus eszközök használata a munkavégzés során A koronavírus terjedése miatt sok munkavállaló végzi munkáját otthonról, akár egyoldalú utasításra, akár saját választása alapján. Az otthoni munkavégzéshez azonban elektronikus eszközök szükségesek, hiszen mind a munkavégzés, mind a munka eredményének továbbítása ezeken keresztül zajlik.
Mindez egyben azt is jelenti, hogy a távmunka magyar törvényi fogalma eltávolodik a nemzetközi jogban leginkább teleworkingként nevezett munkavégzési formától. Távmunkavégzés a veszélyhelyzet ideje alatt Habár a távmunkavégzés intézménye már korábban is létezett, a koronavírus okozta járványügyi intézkedések bevezetése óta egyre több munkáltató él a jogintézmény lehetőségével, és rendel el munkavállalói számára otthoni munkavégzést. Ennek új jogi kereteket ad egy veszélyhelyzeti kormányrendelet és annak idén nyári módosítása. Távmunkavégzés vagy otthoni munkavégzés? Melyiket válasszuk? A járványügyi helyzetben jelentős szerep jut az otthoni munkavégzésnek, amelynek megfelelő jogi szabályozása sajnos a 393/2021. (VII. 2. ) Korm. rendelet átmeneti rendelkezéseivel együtt sincsen. Az alábbi cikkeben azt mutatjuk be, hogy a cím utalásának megfelelően valóban két munkavégzési formáról van-e szó, s ha igen, akkor miben különböznek egymástól, illetve mik a buktatóik. Átmeneti rendeletek szabályozzák az otthoni munkavégzést Az otthon dolgozókra vonatkozó szabályok átfogó, törvényi szintű rendezése még várat magára, és egyelőre átmeneti rendeletekkel igazítják a meglévő szabályokat a megnövekedett home office igényhez – elemezte a kormány nemrég megjelent újabb rendeletét a távmunka ideiglenes, tavaly év végén bevezetett rendszerének meghosszabbításáról a Niveus Consulting Group tanácsadó cég.
Az otthoni munka mindig is vonzó volt az emberek számára, főleg azoknak, akik nem, vagy csak nehezen tudnak otthonról elmozdulni. Ilyenek a kismamák, kisgyerekes anyukák, nyugdíjasok vagy bárki más, akár férfiak is, akik több időt szeretnének tölteni a családjukkal. Régen otthoni munka alatt általában valami kézműves tevékenységet értettek, pl. gyöngyfűzés, dobozhajtogatás, vagy különböző olyan tevékenység, amit ha elvégeztünk, pl. postán küldtük el a munkaadónak. A világ a társadalom és a technika fejlődésével ezek a munkák majdnem mind megszűntek. A számítógépek és az internet megjelenésével az otthoni munka egy másik dimenziója jelent meg. Egyre több cég engedi meg a munkatársainak, hogy otthon végezze el feladatainak nagy részét és a munkahelyre csak néha kell bejárnia. Ilyenek az irodai munkák, fordítás, szervezési munkák vagy titkárnői feladatok. Az internet adta lehetőségeket egyre többen használják ki és indítanak online vállalkozást. Otthoni munka, vállalkozás elindításához általában azonban bizony kell szakmai tudás, vagy valami saját termék, szolgáltatás, amit online értékesíthetünk.